NÓMINA

La preparación de cheques de nómina constituye una función generalmente separada del mantenimiento de los registros que muestran el salario, cargo, tiempo de trabajo, deducciones y devengados, adiciones de nómina y demás datos relacionados con el personal.

-complemento Destino
-complemento especial singular
-complemento especial general
-territorialidad
Se puede definir el salario bruto como el dinero total que se paga a un trabajador antes de las retenciones y cotizaciones que deben figurar en toda nómina.

 El salario neto es el resultado tras estas retenciones, aunque en último término se puede definir como el dinero que efectivamente recibe el trabajador en su cuenta

Tipos de descuento:
1.OBLIGADOS POR SEGURIDAD SOCIAL
2.OBLIGATORIOS POR DISPOSICION TRIBUTARIA
3.OBLIGADOS POR ORDEN DE UN JUEZ
4.EXPRESAMENTE AUTORIZADOS POR EL TRABAJADOR

El salario mínimo interprofesional (SMI) fija la cuantía retributiva mínima que percibirá el trabajador referida a la jornada legal de trabajo, sin distinción de sexo u edad de los trabajadores, sean fijos, eventuales o temporeros.

SALARIO MINIMO EN ESPAÑA AÑO 2012:
España          641,40  €
Cada año aumenta este salario.